Programma
9.00 - 9.30 Ontvangst
9.30 - 10.00 Opening
10.00 - 11.00 Workshopronde 1
11.00 - 12.00 Workshopronde 2
12.00 - 13.00 Workshopronde 3
13.00 - 14.00 Lunch
14.00 - 15.00 Workshopronde 4
15.00 - 16.00 Workshopronde 5
16.00 - 16.30 Verkiezing Overheids Organisatie 2.0 van 2011
16.30 - 18.00 Feestelijke Borrel
-----------------------------------------------
Dagprogramma
Pecha Kucha's
Verkiezing Organisatie 2.0 van 2011
Vraag maar Raak - Webwijs Team
App in een dag
Er zijn per uur 7 workshops. De volgorde in deze tabel zegt nog niets over de tijdindeling.
Vetgedrukt staat voor 'afgesproken'/ 'geboekt'.
| |
1. Medewerker 2.0 |
2. Medewerker 2.0 |
3. Organisatie 2.0 |
4. Organisatie 2.0 |
5. Overheid 2.0 |
6. Overheid 2.0 |
7. Management 2.0 |
| 10.00 |
Slimmer weken met sociale media - Abdul Advany
|
Medewerker van de toekomst - trainees?
De Battle - door de trainees van Brabant #dtvb(hebben 1,5 uur nodig)
|
... - Lidwien Venselaar
|
Work21 - Gonny Vink
|
Society 3.0 - Ronald van den Hoff |
Outbre@k - Serious Game
Casusadoptie
|
Het Nieuwe Leidinggeven - Ruud Kleijnen en Guido Braam
|
| 11.00 |
Yammer - Jeroen
|
Persoonlijk Leiderschap 'Van klunen naar kwispelen' - Frank Spierings
1.5 uur
|
Rijksadvies? |
HRM 2.0, het programma Vitaliteit als veranderaanpak door Sietse Harkema
|
Burgerbende |
Outbre@k - Serious Game
Casusadoptie
|
Otto Thors
|
| 12.00 |
Slimmer Samen Werken + live demo's - Arjan Zuidhof
|
niets plannen. ivm 2 worskhops van 1,5 uur
|
Rijksadvies
|
|
Wetgeving/ Regelgeving 2.0 - Pieter Verheugd
|
BuitenBeter - Nynke Visser; Barbara Prij
|
|
| 14.00 |
Samenwerken met Google Apps - Ronny Lam
|
Sociale Digitale Vaardigheden: wat moet je doen en laten in de digitale werkomgeving? - Tom Verhoeve |
|
aan de slag met ambtenaar 2.0 |
|
|
|
| 15.00 |
Minimal Switch -Patty Golsteijn |
Challange? - avans hogeschool |
presentaties genomineerden "Overheidsorganisatie2.0 2011" |
|
Praktijkvoorbeelden
(livestream)
|
Voedselverspilling - Malti Ramdharie |
|
| 16.00u |
Arjan Broere - Competenties |
Herman Kopinga
'Analoog' Slimmer werken, slimme tips zonder computer.
|
Bekendmaking Overheidsorganisatie2.0 2011 |
|
|
|
|
Pecha Kucha's
Verkiezing Organisatie 2.0 van 2011
Vraag maar Raak - Webwijs Team
App in een dag
Welke sporen gaan we hanteren?
* Bestuursspoor (met oa. netwerk van advies)
* Medewerker 2.0
* Organisatie 2.0
* Overheid 2.0
* Secretaresse 2.0
* Burgerparticipatie
* Onderwijs 2.0
* Politie 2.0
Afsluiten met verkiezing Organisatie 2.0 van 2011
Wil je bijdragen aan de workshops of heb je een goede tip? Zet ze hier bij:
- Tip van @paulavdknaap: http://vimeo.com/15320630
- Workshops door Netwerk van Advies. leden zie: http://raad.ambtenaar20.nl
- innovatieprocessen versnellen met microblogging - Jeroen de Miranda
- (zelf)vertrouwen als basis voor een betrouwbare overheid... een oppepper voor de ambtenaar die graag zou willen maar de stap niet durft te zetten
- Seats2Share http://www.seats2share.com
-Team Webwijs wil graag een doorlopende vraag maar raak hoek aanbieden in een centrale ruimte voor tijdens de pauzes en voor mensen die even niet in een workshop zitten. We nemen mee: laptops. Over inrichting van een hoekje vol inspiratie en hands- on tips heb ik graag overleg. Webwijs: http://webwijs.pbworks.com/ Contact: Sanne@oomph.nl
- "Blind vertrouwen": een korte, leuke, analoge ervaringsworkshop over digitaal delen. Verwacht blinddoeken en ???pakken - Mundo Resink, Twitteraar Overheidwerkt en mede-oprichter WOVOX.com - werkplekken transparant dmv foto's, video's en reviews.
Philo Spruijt: Goodiebag? In dat geval zouden we erg graag een flyer van de Ideëencentrale nieuwe stijl in doen. Vorig jaar hebben we op de markt gestaan maar dat heeft niet zo veel opgeleverd. Inmiddels zijn we wel druk bezig om de IDC helemaal opnieuw te ontwikkelen en we zouden het wel leuk vinden om de deelnemers aan de dag hier over te informeren.
In het spoor Overheid 2.0 kan ik (Pieter Verheugd) een presentatie/workshop verzorgen over de mogelijkheden om wet- en regelgeving op een 2.0-wijze voor te bereiden (zie ook: Wetgeving 2.0: innovatieve wetgevers gezocht).
Analoog slimmer werken voor in het Medewerker 2.0 spoor. Ik denk dat in het persoonlijke spoor een 'analoge' ronde mooi toevoegt. Denk: multitasken voorkomen, wat doe je met je hoofd. Wat is je beste moment van de week, handiger vergaderen en hoe gebruik je je jaargesprek handig en wat is jóuw toegevoegde waarde? contact: herman@kopinga.nl via Slimmer werken coach
In het bestuurlijke spoor zou de Bestuursacademie evt. sessie Twitteren en Bloggen voor bestuurders kunnen geven. Contactpersoon Mieke Souverein
Comments (3)
Berend van de Weerdt said
at 12:20 pm on Dec 7, 2010
Innovatief leren: het gebruik van de COP's (Commuinity of Practise) zou een fraai voorbeeld kunnen zijn. hierbij zijn lerenden met elkaar, de opleiding en externe experts verbonden. Han de Feiter zou daar wellicht een rol in kunnen spelen. zie ook http://www.aps.nl/APSsite/Onderwijssectoren/Projecten/Leren+in+MBO-onderwijs/agenda/Vier+lijnen+in+de+regio.htm
Berend van de Weerdt said
at 3:55 pm on Dec 13, 2010
idee van Sjoerd is leuk maar dan moet je wel een veelvoud aan workshops hebben. 1000 gasten verdelen over 7 workshops per uur gaat niet lukken. wat dan wel zou kunnen is naast de workshops ook een commercieel programma opzet waarbij bedrijven zich betaald kunnen presenteren en een veel grotere marktplaats
Berend van de Weerdt said
at 11:57 pm on Dec 14, 2010
Ik reageer even via een comment veld want de iPad weigert de Edit functie van een wiki te gebruiken #FailApple
Ik zou best een pecha kucha over Ultimate willen houden. Ultimate is een echte 2.0 sport die kan bijdragen aan sociale competentie vorming. Past goed in het karakter van de pecha kucha
You don't have permission to comment on this page.